Um im Job die Karriereleiter emporzusteigen oder effektiv sein Ziel zu verfolgen, bedarf es viel Selbstdisziplin und Konzentration. Wer diese Eigenschaften in sich vereint, bringt aber auch für andere Situationen das perfekte Basispaket mit.
In vielen Fällen können Eigenschaften aus dem beruflichen Alltag auch in der Freizeit beim Teamsport oder dem künstlerischen Entfalten für eine Glückssträhne sorgen.
Strategie und Spontanität, Reaktionsvermögen und ein klarer Kopf sorgen für ein gezieltes Arbeiten im Joballtag. Es gibt zahlreiche Soft Skills, die den Beruf erleichtern, aber auch im Alltag hilfreich sein können.
Wer genau hinschaut, kann sich diese Eigenschaften in diversen Bereichen zunutze machen. So gehört Entscheidungsgeist zu den grundlegenden Skills, die wir unbewusst täglich nutzen.
Mehr als 20.000 Blitzentscheidungen fällen wir täglich, sind sich Forscher einig. Das ist beim Sport, wo zusätzlich Reaktionsvermögen gefordert ist, eine nicht unwichtige Sache.
Und auch in der Freizeitunterhaltung sind besonders bei Spielen oft die richtige Strategie und eine schnelle Entscheidungsfindung gefragt. Kartenspiele wie Blackjack und Slots auf Plattformen setzen beispielsweise auf Konzentration. Beim Pokern ist vor allem die Strategieplanung ausschlaggebend.
Soft Skills begleiten uns jeden Tag!
Um das volle Potenzial auszuschöpfen, gehört etwas Wagemut und Risiko dazu. Welche Eigenschaften noch auf die Liste der wichtigen Skills im Alltag und im Job gehören, geben wir dir im folgenden Listing an die Hand.
Timing ist alles
Wer zu früh alles setzt, läuft Gefahr, alles gleich wieder zu verlieren. Im Beruf ist ein gutes Gefühl für Timing unabdingbar. Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Gehaltsverhandlung? Wann ist der beste Zeitpunkt für das Pitchen neuer Ideen? In welchem Moment sollte konstruktive Kritik erfolgen?
Um diese Fragen zu beantworten, sollte über alle Gegebenheiten Kenntnis herrschen und eine Analyse der Situation im Vorfeld erfolgen. Nur, wer aufmerksam bleibt und eine gewisse Beobachtungsaufgabe mit sich bringt, erkennt den richtigen Moment, um alles auf eine Karte zu setzen.
Kenne deine Nächsten
Das Glück hängt selten von einem Selbst ab. Dieser Grundsatz gilt im Büro als auch am Spieltisch. Dabei spielt es keine Rolle, ob man bevorzugter Einzelkämpfer oder echter Teamplayer ist: Gute Menschenkenntnis vereinfacht den Umgang miteinander und führt zu einem besseren Einschätzen seines Gegenübers.
Der Vorteil ist, dass sich Spielzüge und Strategien der Mitstreiter im Zweifel für eigene Aktionen nutzen lassen.
Welche Pläne verfolgt der Mitspieler? Welches Ass hat der Kollege im Ärmel? Wie kann ich Situationen nutzen, wenn der andere die Nerven verliert? Menschenkenntnis ermöglicht Agieren auf Weitsicht. Eine Option, mit der Ziele durchaus schneller erreicht werden können.
Fußballern setzen beispielsweise auf Spielführungen und Strategien, die zum einen die internen Abläufe regeln und gleichzeitig auf die Schwächen und Stärken des Gegners abgestimmt sind. Die Welt hat die bekanntesten Spielsysteme aufgelistet, mit denen der Profifußball auf dem Platz überzeugt. Es gilt mit dem Gegenüber zu spielen. Oftmals kann dies von Vorteil sein, anstatt zu blocken.
Selbstbewusst auftreten
Ein Kollege, der selbstbewusst auftritt und nicht an eigenen Entscheidungen zweifelt, strahlt mehr Autorität und Kompetenz aus. Hier bedarf es einiger Übungen, zu denen auch die Britte die passenden Ansätze liefert.
Wer es schafft, sich vom Verhalten seines Umfeldes nicht aus dem Takt bringen zu lassen, bewahrt auch in Stresssituationen die Nerven und den Überblick.
Ein gutes Beispiel sind Künstler oder Musiker, die sich mit ihren Werken ständig Kritikern ausgesetzt sehen. Sicherlich resultieren Meinungen aus persönlichem Geschmack, doch der Künstler muss sie aushalten können. Erst durch das selbstbewusste Vertreten seiner Arbeiten entsteht der Feinschliff, der auch dem Image des Kreativen zuträglich sein kann.
Einfach kurz innehalten: Selbstbewusst die Jobsituation mit Abstand zu betrachten, sorgt für Klarheit und Erfolg. Dieses Ziel verfolgen am Ende alle Arbeitnehmer und Menschen, die mehr erreichen wollen.