Wie der französische Politiker Victor Hugo einst sagte: „Nichts ist so stark wie eine Idee, deren Zeit gekommen ist!“
Eine Idee allein reicht jedoch oft nicht aus.
Obwohl unsere rechte Gehirnhälfte täglich zahlreiche Ideen hervorbringt, ist nur ein geringer Teil davon wirklich brauchbar. Doch mit dem nächsten Gedankenblitz kann eine Idee auftauchen, die das Potenzial hat, den Markt zu durchdringen und das Unternehmen auf die Überholspur zu bringen.
Doch wie entwickelt sich aus dem zarten Keim einer Eingebung eine robuste Erfolgsstrategie?
Brainstorming-Sitzung: Welche Strategien helfen, ideale Lösungen zu finden?
Unabhängig davon, ob es sich um RMM Solution von NinjaOne oder die neueste Kreation von Apple handelt, beginnt alles mit dem Brainstorming. In dieser Sitzung kommen oft mehrere verantwortliche Personen des Unternehmens zusammen, um innovative Konzepte und bahnbrechende Ideen zu entwickeln.
Wie kann eine solche Brainstorming-Sitzung aussehen?
Zunächst gilt es, den Teilnehmern zu erklären, dass sie ihre Gedanken und Vorschläge offen kommunizieren sollen. Keine Idee sollte als dumm oder unrealistisch abgetan werden, denn oft sind es die verrückten Einfälle, die die Welt erobern – wie die Erfindung des digitalen Einsteins der ETH Zürich zeigt!
Ein offener Geist ermöglicht unkonventionelle Ansätze und fördert den kreativen Prozess.
Der Gesprächsstoff sollte visualisiert werden. Das Anfertigen von Skizzen oder Mindmaps kann helfen, komplexe Zusammenhänge besser zu verstehen und neue Verbindungen herzustellen. Visuelle Reize regen nicht nur den Geist an, sondern ermöglichen auch das gemeinsame Arbeiten an einer gemeinsamen Vision.
Umsetzung der Idee in die Praxis: Wie kann man seine Vision realisieren?
Sollten alle Teilnehmer während der Brainstorming-Sitzung auf einen Nenner gekommen sein, gilt es, diese Idee auch umzusetzen. Doch bei der Umsetzung stehen einem schnell die Haare zu Kopf! Sie birgt eine gewaltige Herausforderung, die es zu erklimmen gilt, doch mit den richtigen Strategien und Ansätzen ist die Idee durchaus in der Realität umsetzbar. Unternehmen gehen dabei meist wie folgt vor:
- Klare Zielsetzung: Um stets den Fokus zu behalten, gilt es klare und messbare Ziele zu definieren.
- Schritt für Schritt: Das große Ziel in kleine Steps herunterbrechen. Kleine Schritte bis zum großen Ziel verschaffen den Teilnehmern zum einen besseren Überblick und fördern zum anderen die Motivation.
- Unterstützung suchen: Nicht immer sind die passenden Experten im Team. Um dieses Hindernis zu überwinden, gilt es, ein Team von Menschen aufzubauen, in dem jeder einen Teil des Projektes abdeckt.
- Geduldig sein: Jede Umsetzung einer Idee erfordert Zeit, Budget, Ausdauer und Engagement. Selbst bei kleinen Rückschlägen sollte niemand den Kopf in den Sand stecken. Ein anschauliches Beispiel liefert Disney: Der Rede nach haben über 300 Banken dem Gründer einen Kredit verwehrt. Aber er gab niemals auf und jeder von uns weiß, welchen Stellenwert der Konzern jetzt hat.
Ressourceneffizienz nutzen: Wie man effektiv Ressourcen einsetzen, um Innovation voranzutreiben
Mit Disney als Beispiel kommen wir zum nächsten Schritt – den Ressourcen.
Wie geht man dabei am besten vor?
Zunächst gilt es, einen Überblick über die benötigten Ressourcen zu verschaffen. Dies kann finanzielle Mittel, qualifiziertes Personal oder technologische Infrastruktur umfassen.
Nicht nur intern suchen, sondern auch externe Quellen in Betracht ziehen. Kooperationen mit anderen Unternehmen oder Institutionen können zusätzliche Möglichkeiten bieten und wertvolle Synergien schaffen.
Ist die Grundlage geschaffen und stehen alle notwendigen Ressourcen zur Verfügung, gilt es, diese effizient einzusetzen. Das bedeutet nicht nur Kostenkontrolle und Budgetierung, sondern auch die kreative Nutzung bereits vorhandener Vermögenswerte. Oft schlummern ungenutzte Potenziale im Unternehmen, sei es in Form von Expertise oder bereits existierenden Technologien, die durch geschickte Umwidmung neue Innovationsmöglichkeiten erschließen können.
Letztlich kommt es darauf an, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Innovationen fördert und den effektiven Einsatz von Ressourcen unterstützt. Dies erfordert Offenheit für neue Ideen, ein Umfeld des Experimentierens und Lernens sowie die Bereitschaft, auch Risiken einzugehen.