Der neueste Trend der Unternehmen sind Team Events.
Sie dienen nicht nur dazu, das Betriebsklima zu fördern und auch die Leistung der Mitarbeiter zu erhöhen, sondern auch, um den Arbeitgeber attraktiv zu machen. Insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels ist es nicht einfach neues und vor allem gutes Personal zu finden.
Kostenlose Getränke und Obst sind dabei aber nicht die erste Wahl für Arbeitnehmer. Neben einem guten Betriebsklima muss auch die Wertschätzung vorhanden sein und die Work-Life-Balance muss stimmen. Daher müssen Chefs sich mittlerweile einiges einfallen lassen, wenn sie gute Mitarbeiter suchen und auch halten möchten. Denn die 08/15 Arbeitgeber, die nur erwarten und nichts geben, gibt es zuhauf.
Mit Team Events neue Mitarbeiter finden
Recruiting ist das A und O, um neue Mitarbeiter zu finden. Moderne Unternehmen und Startups machen aber schon längst keinen Recruiting-Marathon mehr, sondern lassen sich deutlich mehr einfallen.
Zu recht natürlich, denn das Finden neuer Teamplayer ist in der heutigen Zeit nicht mehr so einfach. Die Zeiten, in denen Angestellte keine Rechte mehr hatten, sind glücklicherweise vorbei und genau deshalb ist es Zeit, andere Wege zu gehen.
Insbesondere die Work-Life-Balance steht bei Mitarbeitern ganz oben auf der Liste und ein Unternehmen, welches dies bietet, hat die Chance gute Mitarbeiter zu finden. Angesichts dessen sind Online Team Events besonders beliebt und lösen den Recruiting-Marathon ab.
Dabei basieren die Events auf den sehr beliebten Escape-Rooms und die Bewerber werden in Teams dazu aufgefordert, in einer bestimmten Zeit knifflige Aufgaben zu lösen. So kann der Unternehmer schnell sehen, welche Stärken und Schwächen die potenziellen Mitarbeiter haben und so entsprechend den Bewerber finden, der am besten ins Team passt und dem auch die gestellten Aufgaben nicht schwerfallen.
Gleichzeitig bietet das Online Team Event die Möglichkeit, die Angestellten mit ins Team zu holen, damit auch sie sich ein Bild der Bewerber machen können und sehen, wie man als Team zusammenarbeiten kann.
Doch auch der Attraktivitätsfaktor ist bei den Team Events nicht zu vergessen. Wer seinen Mitarbeitern etwas Work-Life-Balance bietet, gewinnt deutlich an Attraktivität und genau das spricht sich meist sehr schnell herum. So können nicht nur Unternehmer, sondern auch Angestellte davon profitieren.
So profitieren Mitarbeiter von Team Events
Auch, wenn es den Anschein macht, dass nur das Unternehmen von den Events profitiert, ist das nicht der Fall.
Denn auch die Mitarbeiter haben Vorteile durch die Team Events. Zum einen lernen sie sich untereinander besser kennen und zum anderen kann man schnell Fähigkeiten herausfiltern, die vorher vielleicht gar nicht bekannt waren. Zudem müssen die Teams miteinander arbeiten, um die Aufgaben zu lösen und lernen so einander zuzuhören, sich aufeinander zu verlassen, wodurch auch Vertrauen aufgebaut wird.
Des Weiteren haben die Events den Vorteil, dass die Angestellten eine Wertschätzung erfahren, die auch für die Leistung und das Betriebsklima von großer Bedeutung sind.
Mitarbeiter, die wissen, dass sie nur dafür da sind, ihre Arbeit zu machen und keine Wertschätzung erhalten, arbeiten ineffektiv und verdaddeln ihre Zeit häufig mit anderen Dingen. Wird der Angestellte wertgeschätzt, wird die Arbeit deutlich effektiver, es werden auch gerne mal Überstunden gemacht und die Konzentration wird deutlich höher.
Dies wurde anhand von Studien und Umfragen herausgefunden.
Daher sind immer mehr Unternehmer bereit, auch etwas für die Mitarbeiter zu tun. Leider haben in den letzten Jahrzehnten viele Unternehmer vergessen, dass die Firma mit den Mitarbeitern steht oder fällt. Und es ist auch nicht jeder ersetzbar, auch wenn viele davon ausgehen.
Einen guten Mitarbeiter zu verlieren bedeutet auch Geld und Zeit zu verlieren. Denn das Anlernen eines neuen Mitarbeiters kostet viel Zeit und kostet somit auch Geld. Daher sind Team Events eine hervorragende Möglichkeit, um Mitarbeiter zu finden, zu halten und ihnen zu zeigen, wie wichtig sie sind.